企業(yè)的管理層熟知企業(yè)整體運(yùn)行的狀況，應(yīng)親自參與貫標(biāo)工作明確制定企業(yè)的質(zhì)量方針與目標(biāo)，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)編制質(zhì)量體系文件的過(guò)程中要控制其繁簡(jiǎn)的程度，不要因過(guò)度詳盡而妨礙操作與記錄，其準(zhǔn)則應(yīng)該是“寫(xiě)你所干的，干你所寫(xiě)的，記你干過(guò)的”；從另一角度來(lái)說(shuō)，不必把原有的規(guī)章制度、工藝流程等文件廢除，另起爐灶，而是按照企業(yè)的實(shí)際，比照選定的體系要素，對(duì)現(xiàn)有的一些程序化的規(guī)章、制度、操作規(guī)則進(jìn)行刪除、增補(bǔ)。這樣既節(jié)省了投入，又可以得到切實(shí)符合中小企業(yè)運(yùn)作需要的質(zhì)量體系，同時(shí)中小企業(yè)靈活機(jī)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)也可得以保存，以至小的投入獲取了至大的效益。質(zhì)量體系是一個(gè)“大系統(tǒng)”，由于時(shí)間和人員的限制，要在較短時(shí)間內(nèi)完成審核工作。河北智能質(zhì)量管控系統(tǒng)供應(yīng)商
通過(guò)質(zhì)量管控體系認(rèn)證的好處：質(zhì)量管控體系與國(guó)際接軌，可取得打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)的“金鑰匙”：在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也可以有取得顧客信任的“通行證”。這為發(fā)展出口創(chuàng)造了有利條件。有利于市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展新客戶。由于有了質(zhì)量管控體系認(rèn)證證書(shū)，可很大簡(jiǎn)化用戶信任過(guò)程。提高企業(yè)整體素質(zhì)、質(zhì)量意思和管理水平，從而明顯提高工作效率。由于“職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系”均已明文規(guī)定，遇事扯皮，相互推諉的情況可基本杜絕。質(zhì)量管控體系的基本要素是什么：管理與質(zhì)量有關(guān)時(shí)，則為質(zhì)量管控。河北智能質(zhì)量管控系統(tǒng)供應(yīng)商實(shí)時(shí)掌控生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，能夠有效解決生產(chǎn)零件浪費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)材料堆積過(guò)多等資源限制和浪費(fèi)問(wèn)題。
實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管控活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的管理體系，這個(gè)體系就叫質(zhì)量管控體系。制定質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標(biāo)，并積極進(jìn)行質(zhì)量的策劃，是管理職責(zé)的基本內(nèi)容。管理職責(zé)還涉及文件和質(zhì)量記錄的有效控制。對(duì)質(zhì)量管控體系進(jìn)行評(píng)審，理活動(dòng)，以及通過(guò)使質(zhì)量管控科學(xué)化、規(guī)范化，使組織的質(zhì)量管控達(dá)到要求并獲得持續(xù)改進(jìn)。工廠質(zhì)量管控系統(tǒng)應(yīng)該具備哪些功能：成本自動(dòng)核算：在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中可以建立科學(xué)很全的成本核算規(guī)則，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)間接費(fèi)用，同步核實(shí)生產(chǎn)相關(guān)直接費(fèi)用，生產(chǎn)訂單成本核算完畢，訂單關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。
中小企業(yè)在指定管理者象征時(shí)具有很大的隨意性。要么委派能騰出時(shí)間與精力去應(yīng)付文件編制和現(xiàn)場(chǎng)審核，但卻與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)的人員；要么委派無(wú)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，無(wú)力潛心鉆研ISO9000族質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人員，這都會(huì)造成管理者象征無(wú)法制定合理而明確的質(zhì)量方針或目標(biāo)，無(wú)力自行領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)質(zhì)量文件，只能憑空想象或盲目抄襲，后期不能適應(yīng)企業(yè)的需要。另一種情況是對(duì)管理象征沒(méi)有進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的明確授權(quán)、長(zhǎng)期任命，或該象征在員工中不具威信，從而使得貫標(biāo)過(guò)程變得舉步為艱，貫標(biāo)結(jié)束，此類人員領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理的任命就結(jié)束了，企業(yè)很難進(jìn)行質(zhì)量體系的自我改進(jìn)，質(zhì)量管理水平一路下滑。企業(yè)要想提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須抓緊對(duì)生產(chǎn)的管理工作，建立一套完整的工廠質(zhì)量管控系統(tǒng)。
企業(yè)導(dǎo)入質(zhì)量管理軟件的初衷：隔壁企業(yè)都已經(jīng)有質(zhì)量系統(tǒng)了，所以我也得有；同行已經(jīng)開(kāi)始用質(zhì)量軟件進(jìn)行質(zhì)量管理了，感受到了競(jìng)爭(zhēng)的壓力；企業(yè)自身面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)或者自身質(zhì)量管理需求的不斷提高，需要有一個(gè)系統(tǒng)（而不是傳統(tǒng)的紙質(zhì)或excel）或一個(gè)更加完善的系統(tǒng)，這種應(yīng)該是大多數(shù)情況。質(zhì)量數(shù)據(jù)分散在SRM，ERP，CRM，MES，LIMS等系統(tǒng)中，這些系統(tǒng)不是為質(zhì)量部門人員設(shè)計(jì)的，不僅是數(shù)據(jù)沒(méi)有關(guān)聯(lián)，而且各種分析也不專業(yè)，雞肋，質(zhì)量人需要專業(yè)的質(zhì)量管理軟件。出發(fā)點(diǎn)不一樣，企業(yè)所在的行業(yè)不同，規(guī)模不同，運(yùn)營(yíng)方式不同，員工水平不同，等各種獨(dú)有的特。提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，具體體現(xiàn)在：通過(guò)與ERP、MES、OA等系統(tǒng)的集成；福建電子質(zhì)量管控系統(tǒng)報(bào)價(jià)
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質(zhì)量管理系統(tǒng)怎么選：行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。同一個(gè)管理過(guò)程，存在行業(yè)的巨大差異，比如汽車及裝備制造業(yè)等復(fù)雜產(chǎn)品行業(yè)對(duì)供應(yīng)商管理要求很高，因?yàn)槠洚a(chǎn)品質(zhì)量70%取決于其供應(yīng)商提供的零部件質(zhì)量。然而對(duì)于電子零部件、材料等行業(yè)主要質(zhì)量控制取決于企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)及生產(chǎn)過(guò)程。供方物料質(zhì)量一般可以通過(guò)檢驗(yàn)、試驗(yàn)得到把關(guān)控制。需要充分識(shí)別行業(yè)管理現(xiàn)狀、要求及企業(yè)管理側(cè)重點(diǎn)的差異性，制定針對(duì)性的解決方案，實(shí)現(xiàn)信息化項(xiàng)目的平穩(wěn)實(shí)施及應(yīng)用，并擔(dān)任起管理方法的傳播者的角色助推企業(yè)管理水平提升。河北智能質(zhì)量管控系統(tǒng)供應(yīng)商