5S之油漆作戰(zhàn)是指在5S生產(chǎn)管理活動中,通過涂漆來維護和翻新設(shè)施的方法。以下是油漆作戰(zhàn)在5S中的具體應(yīng)用:1.**清掃階段**:在5S的清掃階段,除了進行徹底的清掃,還要解決一些設(shè)施的破損、設(shè)備銹跡斑斑、地面墻面油漆脫落等問題。這些問題光通過清掃是無法解決的,需要通過涂漆等措施來進行翻新和維護。2.**整頓階段**:在整頓階段,可以選定需要進行涂漆的區(qū)域和設(shè)備,并進行記錄。同時,要制定涂漆的標準,如顏色、厚度和干燥時間等。3.**清潔階段**:在清潔階段,可以根據(jù)制定的涂漆標準,對設(shè)施進行涂漆。在這一過程中,要注意確保工作區(qū)域的安全,并佩戴適當?shù)姆雷o裝備。4.**標準化階段**:在標準化階段,要對涂漆的過程進行總結(jié),并制定出涂漆的標準和流程。同時,要將這些標準和流程進行標準化,以便在今后的生產(chǎn)管理中進行應(yīng)用??傊推嶙鲬?zhàn)在5S生產(chǎn)管理活動中起著重要的作用,能夠通過涂漆來維護和翻新設(shè)施,提高生產(chǎn)管理的效率和設(shè)施的使用壽命。如何利用可視化工具推進現(xiàn)場標準化管理?梅州油漆作戰(zhàn)現(xiàn)場標準化
法的標準化 預(yù)期目標:(標準)標準可依、標準必依、執(zhí)標必嚴、違標必究。
實現(xiàn)路徑:標準區(qū)域打造邏輯:指導(dǎo)標準區(qū)域打造,提升實踐能力;目視化手冊的輸出:規(guī)范的目視化手冊輸出,固化標準;管理制度張貼公示:各部門關(guān)鍵管理制度進行張貼公告;工藝SOP的標準化:指導(dǎo)工藝SOP更規(guī)范的編制、實施;標準化機制的形成:通過標準化實踐,形成標準化機制;全員標準化能力提升:全員參與提升全員的標準化能力。
固化機制:《標準區(qū)域打造邏輯》《目視化標準手冊》優(yōu)化編制16份《工藝SOP》《標準化區(qū)域打造計劃》《標準化現(xiàn)場打造機制》《標準化現(xiàn)場復(fù)制機制》 江門洗澡運動現(xiàn)場標準化如何通過可視化管理提高工作效率和準確性?
三級巡線是按照“PDCA”的原則組織管理人員去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,針對現(xiàn)場的問題提出改善對策并且實施的管理活動。巡線后由上級領(lǐng)導(dǎo)進行檢查改善的結(jié)果,然后根據(jù)“舉一反三”和“標準化”的原則總結(jié)出可以推廣改善點,杜絕問題的重復(fù)發(fā)生。
一級主管級巡線:每天一次分散處理
步驟1:采用巡線記錄本,一周一頁,每天改善一個問題,并記錄于巡線表;
步驟2:放在現(xiàn)場固定的地方,直接上級領(lǐng)導(dǎo)每周不定期檢查;
步驟3:在6個問題點中總結(jié)出一個亮點,按模板填寫
二級經(jīng)理巡線:每周一次集中處理
步驟1:巡線前會議(10min):重點布置主題,巡線分工及要求;步驟2:現(xiàn)場巡線(30min):需要有人記錄,過程重點拍照;步驟3:巡線后會議(60min):確定行動計劃,培訓(xùn),舉一反三;
三級總經(jīng)理巡線:步驟1:全體聚集;步驟2:到各個車間,由車間主任介紹這個月的改善景點;步驟3:會議室進行分享改善心得,總經(jīng)理再次表揚相關(guān)人員;
明確操作流程:首先,需要明確每個步驟的操作流程,包括所需的工具、材料、步驟和注意事項。這有助于確保每個操作都按照標準流程進行,并減少出錯的可能性。培訓(xùn)操作人員:操作人員需要接受相關(guān)的培訓(xùn),了解每個步驟的具體操作方法、注意事項和應(yīng)急處理措施。這有助于確保他們能夠正確、安全地執(zhí)行每個操作。制定檢查表:為了確保每個步驟都得到執(zhí)行,可以制定一個檢查表,列出每個步驟的執(zhí)行情況。操作人員需要在完成每個步驟后,在檢查表上打勾或填寫相關(guān)信息。這樣可以確保每個步驟都得到了檢查和驗證。監(jiān)控和記錄:對于重要的操作,可以通過視頻監(jiān)控或其他方式進行監(jiān)控和記錄。這有助于確保操作的正確性和安全性,并可以在出現(xiàn)問題時提供證據(jù)。定期審核和改進:定期對操作流程進行審核和改進,以確保它們?nèi)匀环蠘藴?。這包括檢查操作流程的效率、安全性和準確性,并根據(jù)需要進行調(diào)整和改進??傊?,現(xiàn)場標準化操作需要明確流程、培訓(xùn)人員、制定檢查表、監(jiān)控記錄以及定期審核和改進。這些措施有助于確保操作的正確性和安全性,提高工作效率和質(zhì)量。如何實施現(xiàn)場標準化管理?
紅牌作戰(zhàn)”是使用紅色標簽對工廠各角落的“問題點”,不管是誰(通常以小組的形式),加以發(fā)掘,并加以改善的方法,是5S活動運用的工具之一。
紅牌作戰(zhàn)只是一種手段,其目的在于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題點,并通過張貼紅牌的方式,暴露問題,以便引起關(guān)注是問題得到解決。
紅牌作戰(zhàn)主要用來標識那些不再需要或者重復(fù)的物品。這些物品通常包括:-損壞的設(shè)備、工具或機器-已經(jīng)過期或者無效的物料、產(chǎn)品或文件-不再使用或者已被替代的設(shè)備、工具或機器-無法正常使用的物料、產(chǎn)品或文件對于這些物品,可以通過貼上紅牌進行標識,表明它們需要被清理和處理。同時,也要明確責任人,確保這些物品得到及時的處理。 如何在團隊中推廣現(xiàn)場標準化管理?江門洗澡運動現(xiàn)場標準化
如何構(gòu)建企業(yè)特色的現(xiàn)場標準化管理體系框架?梅州油漆作戰(zhàn)現(xiàn)場標準化
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、自檢(SELF-CRITICISM)六個項目,因均以“S”開頭,簡稱6S。1.整理:將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。2.整頓:把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標識。3.清掃:將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。4.清潔:將整理、整頓、清掃進行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。5.素養(yǎng):每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。6.自檢:員工在每天下班前自我反省當天的6S執(zhí)行情況,目的是阻止問題和偏差的發(fā)生,促進企業(yè)精細化管理。通過6S管理,企業(yè)可以營造一個干凈、整潔、舒適、高效的工作環(huán)境,提高工作效率,并塑造良好的企業(yè)形象。梅州油漆作戰(zhàn)現(xiàn)場標準化