Home Depot家得寶驗廠，Home Depot家得寶工廠認證怎么辦，Home Depot家得寶驗廠工廠認證如何處理？家得寶認證，家得寶驗廠如何應對？

Home Depot家得寶驗廠，不論SGS審核，還是ITS天祥審核，審核流程和要點基本差不多，Home Depot家得寶驗廠是一個比較復雜的流程，涉及到如何申請認證，現(xiàn)場整改，資料準備，現(xiàn)場審核等一套復雜的驗廠認證流程，而zui簡單有效的方法就是找一家專業(yè)靠譜的咨詢公司來幫忙輔導驗廠，上海傾禹咨詢正好是是一家專業(yè)靠譜的驗廠輔導咨詢公司，手把手教會工廠怎么進行家得寶認證，提出整改建議，幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同審核，可確保工廠家得寶驗廠認證全程無憂。

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為什么要做Home Depot家得寶驗廠？ 隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌代biao優(yōu)良的品質和服務外，也須具有崇高的社會責任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴重違規(guī)的工廠進行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準則恰恰又是不符合我們實際工作的，因此，需要大家一起努力提高驗廠意識和進行持續(xù)的改善。

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Home Depot家得寶驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 Home Depot家得寶驗廠人權審核重點事項： 公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 童工和未成年工：客人絕-對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一-天，每周工作不可以超過60個小時。 勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐膠ui低工資標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。 健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境。

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TJX工廠認證怎么辦，工廠TJX認證如何處理？TJX驗廠有什么好辦法嗎？

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Home Depot家得寶驗廠的目的是什么？

Home Depot家得寶驗廠的目的是客戶基于其國內非正府及輿論的壓力，要求驗廠是為了規(guī)避風險，驗廠一方面是考察生產(chǎn)企業(yè)的社會責任狀況并希望工廠針對不符合問題進行相關的持續(xù)改善，另一方面是想通過這種驗廠方式來篩選出質地好的供應商，這個是Home Depot家得寶制定的游戲規(guī)則，作為生產(chǎn)企業(yè)只能去適應這種要求，因為只有通過了家得寶驗廠才能成為家得寶的供應商，否則沒有其他辦法。

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