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7月4日早報(bào) 星期五 廣東微靈工科技

來源: 發(fā)布時(shí)間:2025-07-04

7月4日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導(dǎo)讀黑龍江:18條措施進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系畢業(yè)季AI人才就業(yè)火爆北京市人力資源和社會(huì)保障局辟謠“取消中級(jí)職稱”去年河南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資平穩(wěn)增長湖南19個(gè)部門聯(lián)手打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“溫暖起跑線”貴陽貴安城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.6萬人1來源: 黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳黑龍江:18條措施進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系近日,黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省發(fā)展**委、省民政廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的通知》(以下簡稱《通知》),提出18項(xiàng)服務(wù)舉措,進(jìn)一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精細(xì)、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系,提高服務(wù)可及性和均等化、專業(yè)化水平。



聚焦健全均等普惠的就業(yè)公共服務(wù)機(jī)制?!锻ㄖ芬?,明確屬地服務(wù)責(zé)任,為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務(wù)。統(tǒng)一服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),制定發(fā)布統(tǒng)一的服務(wù)清單,推行統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)標(biāo)語等視覺識(shí)別系統(tǒng)。促進(jìn)區(qū)域服務(wù)協(xié)同,拓寬勞務(wù)協(xié)作機(jī)制范圍,打造“龍字號(hào)”勞務(wù)品牌矩陣,推動(dòng)就地就近就業(yè)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)雙向流動(dòng)、求職招聘信息雙向互通。

聚焦完善功能完備的就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容?!锻ㄖ窂?qiáng)調(diào),高效落實(shí)就業(yè)政策,深入開展法規(guī)政策宣傳。完善就業(yè)失業(yè)管理,暢通失業(yè)求助渠道,及時(shí)提供精細(xì)就業(yè)服務(wù)。扎實(shí)做好就業(yè)援助,動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)援助對(duì)象范圍,建立公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)急機(jī)制。精細(xì)開展供需對(duì)接,加強(qiáng)企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布,加強(qiáng)崗位推薦和用人推薦。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),強(qiáng)化勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)意識(shí)培育,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。



聚焦推行針對(duì)性幫扶的就業(yè)公共服務(wù)模式。《通知》指出,完善發(fā)現(xiàn)識(shí)別機(jī)制,支持開展失業(yè)登記、就業(yè)援助信息與低收入人口信息共享比對(duì),完善定期走訪摸排機(jī)制,強(qiáng)化與生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)信息對(duì)接。實(shí)施求職就業(yè)畫像,探索建構(gòu)求職就業(yè)分級(jí)分類模型,精細(xì)判定其就業(yè)困難類型和程度,開展分層分類服務(wù)。強(qiáng)化后續(xù)跟蹤回訪,實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

聚焦打造基礎(chǔ)鞏固的就業(yè)公共服務(wù)格局?!锻ㄖ芬?,提升市縣綜合服務(wù)能力,提供全鏈條就業(yè)公共服務(wù)。健全基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),將基層就業(yè)公共服務(wù)融入黨建**基層治理,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項(xiàng)清單中落實(shí),打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。強(qiáng)化**人員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)大社會(huì)力量服務(wù)供給。



聚焦強(qiáng)化數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)方式。《通知》明確,加快推進(jìn)人工智能、大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜等新技術(shù)手段應(yīng)用,開發(fā)求職招聘信息智能分析功能。強(qiáng)化就業(yè)大數(shù)據(jù)分析利用,做實(shí)就業(yè)失業(yè)登記等**業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),推動(dòng)就業(yè)數(shù)據(jù)“回流”地方,支持創(chuàng)新開發(fā)智能招聘、政策評(píng)估等應(yīng)用場景,打造數(shù)智就業(yè)服務(wù)模式。



此外,《通知》還對(duì)統(tǒng)籌用好失業(yè)保險(xiǎn)基金、各類產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等促進(jìn)就業(yè),完善**購買就業(yè)公共服務(wù)制度等工作提出要求。

 

2來源:中國青年報(bào) 畢業(yè)季AI人才就業(yè)火爆拿到畢業(yè)證的第二天,劉澤坤就以校招生身份入職了美團(tuán)的配送部門,他笑稱自己正在適應(yīng)從學(xué)生到打工人的身份轉(zhuǎn)變。



劉澤坤所在的崗位叫高性能計(jì)算工程師,主要涉及大規(guī)模計(jì)算任務(wù)的優(yōu)化與加速,利用并行計(jì)算、異構(gòu)計(jì)算等技術(shù)提升計(jì)算效率,屬于人工智能相關(guān)崗位之一。



今年4月發(fā)布的《中國人工智能區(qū)域競爭力研究報(bào)告》顯示,2024年,我國人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破7000億元,連續(xù)多年保持20%以上增長率。人工智能既促進(jìn)了新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,如智能機(jī)器人、無人駕駛、智能家居等,又與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,催生不少新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,AI相關(guān)崗位成了就業(yè)市場的“香餑餑”。



AI相關(guān)崗位增多 薪資優(yōu)厚競爭激烈



這幾天,黎科霖正忙著租房,這個(gè)月中旬他就要入職中國石油集團(tuán)昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司,從事數(shù)智化和信息工程崗位工作。



隨著國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入“深水區(qū)”,AI技術(shù)正重構(gòu)生產(chǎn)與管理流程。投遞簡歷的過程中,黎科霖發(fā)現(xiàn),相較于前幾年自己本科畢業(yè)時(shí),央企或其他國企對(duì)人工智能人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,不僅崗位數(shù)量在增長,招聘人數(shù)也在增加。



互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也掀起了AI人才招聘熱潮。根據(jù)智聯(lián)招聘今年2月發(fā)布的數(shù)據(jù),2025年春招首周,人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長33.4%,位居行業(yè)***,人工智能工程師也以69.6%的求職增速躍居職業(yè)榜首。以阿里巴巴集團(tuán)為例,該公司2026屆春招開放的崗位超過3000個(gè),AI相關(guān)崗位占比接近50%。



“以前人工智能可能更偏理論概念,現(xiàn)在真正落地實(shí)踐,應(yīng)用到人們生活的方方面面?!鼻舐殨r(shí),劉澤坤還發(fā)現(xiàn),隨著人工智能技術(shù)向更多場景延伸,就業(yè)機(jī)會(huì)變得更加多元化。



即將入職騰訊AIGC(人工智能生成內(nèi)容)算法工程師崗位的蘇思桐也有同感。在去年秋招中,這位電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)博士***現(xiàn),車企和手機(jī)廠商對(duì)AI人才的需求遠(yuǎn)超她的預(yù)期,從智能座艙里耳聽八方、隨時(shí)互動(dòng)的多模態(tài)語音助手,到手機(jī)按下快門后秒級(jí)優(yōu)化的AI修圖算法,AI崗位已經(jīng)從純技術(shù)領(lǐng)域走進(jìn)更多傳統(tǒng)行業(yè)。



劉澤坤則很慶幸自己的“轉(zhuǎn)行”。大二時(shí),他所在的中國石油大學(xué)(北京)成立了人工智能學(xué)院,選拔***本科生提前進(jìn)入本研一體化培育。他抓住了這個(gè)機(jī)會(huì),通過面試后,從原來的石油類專業(yè)轉(zhuǎn)到了人工智能專業(yè)。據(jù)他觀察,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)算法崗位的起薪,通常在一年40萬元左右,行業(yè)平均水平在45萬元至50萬元之間。



記者在各大招聘平臺(tái)檢索發(fā)現(xiàn),人工智能相關(guān)崗位的待遇優(yōu)厚。在AI大模型DeepSeek今年2月發(fā)布的招聘中,大部分崗位的起薪在每月兩萬元以上,其中,**系統(tǒng)研發(fā)工程師(校招)的薪資范圍為每月6萬元至9萬元?!昂贾萘↓垺敝坏挠顦淇萍及l(fā)布的“機(jī)器人控制算法**”崗位,年薪可以達(dá)到130萬元。



盡管AI崗位市場需求旺盛,但受訪者們普遍表示,想要找到一份好工作,競爭還是很激烈。黎科霖曾經(jīng)應(yīng)聘一家研究院與智能化相關(guān)的崗位,報(bào)名人數(shù)非常多,**終入圍筆試的名單上,不乏海內(nèi)外前列名校的候選者。



劉澤坤投遞了50余份簡歷,獲得了20多次面試機(jī)會(huì)。其中,不少公司設(shè)置3輪專業(yè)面試,部分甚至?xí)M(jìn)行4輪評(píng)估?!案偁幏浅<ち遥彼f,很多終面通過的候選人也可能面臨漫長的等待期,企業(yè)將合格者放入人才池,再根據(jù)院校背景和綜合素質(zhì)淘汰一批人。



蘇思桐也提到,開源大模型的爆發(fā)性增長正大幅降低AI行業(yè)的技術(shù)門檻。各類實(shí)戰(zhàn)教程在網(wǎng)上激增,想要涌入這個(gè)行業(yè)的人也越來越多,競爭也變得更激烈。記者發(fā)現(xiàn),在社交平臺(tái)上,相關(guān)的筆試和面試經(jīng)驗(yàn)帖逐漸衍生為一門課程,跨專業(yè)的畢業(yè)生試圖借助知識(shí)付費(fèi),躋身新一輪技術(shù)**的風(fēng)口中。



AI創(chuàng)業(yè)者“沖浪” 跨界需求增加



企查查數(shù)據(jù)顯示,近10年,我國人工智能相關(guān)企業(yè)注冊量基本逐年增加,截至4月28日,2025年我國已注冊21.4萬家人工智能相關(guān)企業(yè),相比2024年同期注冊量增加36%。企業(yè)存量方面,我國現(xiàn)存217.8萬家人工智能相關(guān)企業(yè),超六成企業(yè)成立于3年內(nèi),其中成立1-3年的企業(yè)**多,占比36.7%,成立1年內(nèi)的企業(yè),占比26.3%。



去年2月,在算力服務(wù)市場尚處發(fā)展階段時(shí),95后創(chuàng)業(yè)者郭泰彪創(chuàng)立長沙云邊智算科技有限責(zé)任公司,通過邊緣智能算力網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)創(chuàng)新,在保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全的同時(shí),降低大模型推理成本,從而幫助中小企業(yè)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體成本降低一半。



郭泰彪表示,從公司的快速發(fā)展來看,我國人工智能產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷爆發(fā)式增長,這種增長必然催生多層次的人才需求,產(chǎn)生大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。一方面,大模型研發(fā)、算法設(shè)計(jì)等技術(shù)崗位繼續(xù)擴(kuò)容;另一方面,不少AI相關(guān)崗位正在升級(jí)轉(zhuǎn)型。他以數(shù)據(jù)標(biāo)注崗為例說明,“這個(gè)崗位早期被視為簡單重復(fù)勞動(dòng),但是現(xiàn)在,數(shù)據(jù)標(biāo)注對(duì)參與人的能力要求越來越高。醫(yī)療、金融或者法律數(shù)據(jù)標(biāo)注等高附加值領(lǐng)域,已普遍要求從業(yè)者具備博士學(xué)位或垂直領(lǐng)域**資質(zhì)”。



AI技術(shù)正加速滲透并深度賦能千行百業(yè),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)。聘才貓人力資源AI大模型CTO陳浩表示,“如果說2023年是通用大模型元年,2024年就是垂類大模型元年,2025年被視為AI智能體應(yīng)用大規(guī)模落地的元年。”在他看來,兩種大模型是“全科醫(yī)生和專科醫(yī)生的區(qū)別”。垂直大模型已經(jīng)覆蓋醫(yī)療、教育、人力資源、營銷、工業(yè)制造等領(lǐng)域,釋放了更多的AI人才招聘需求,尤其是跨界人才?!澳冕t(yī)療大模型來說,不僅要求求職者具備模型調(diào)優(yōu)水平,還要兼具醫(yī)學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備,確保智能體應(yīng)用的有效落地?!?



西南石油大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆碩士研究生李益彰就是這種跨界AI人才。他認(rèn)為與其在Java、C++等傳統(tǒng)編程語言賽道內(nèi)卷,不如做一個(gè)既掌握人工智能技術(shù),又懂石油能源開發(fā)規(guī)律的“雙料”工程師,“掌握的業(yè)務(wù)越多,不可替代性就越強(qiáng)”。



“跨界人才在AI應(yīng)用領(lǐng)域具有獨(dú)特的復(fù)合優(yōu)勢。”蘇思桐表示,雖然他們的算法基礎(chǔ)可能不及科班出身的AI研究者,但其深耕垂直領(lǐng)域形成的知識(shí)壁壘,往往成為技術(shù)落地的關(guān)鍵門檻。



補(bǔ)齊人才短板 高校加速布局人工智能專業(yè)



2019年,人工智能被正式納入本科專業(yè)目錄。記者檢索發(fā)現(xiàn),短短幾年間,我國已有超500所高校開設(shè)人工智能專業(yè)或成立專門學(xué)院。2024年,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校紛紛將人工智能(AI)引入課堂,并啟動(dòng)各種人才培養(yǎng)計(jì)劃。



今年4月,教育部更新《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》,增列了29種新專業(yè)納入今年高考招生。其中,人工智能教育、智能視聽工程、數(shù)字戲劇等專業(yè)引人注目,體現(xiàn)了人工智能賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的旺盛人才需求。



從今年各高校的本科招生計(jì)劃來看,清華大學(xué)將成立新的本科通識(shí)學(xué)院,立足人工智能與多學(xué)科交叉融合,著力探索人工智能賦能教育教學(xué)范式,培養(yǎng)具有深厚AI素養(yǎng)、掌握AI技術(shù)、具備突出創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才;同濟(jì)大學(xué)新增AI拔尖班,人工智能與理、工、醫(yī)、文融合發(fā)展的學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略布局初步顯現(xiàn);北京師范大學(xué)在今年3月推出“漢語言文學(xué)+人工智能”雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)項(xiàng)目后,4月“官宣”新增人工智能教育本科專業(yè),著力推進(jìn)學(xué)科深度交叉融合。



為培養(yǎng)更多實(shí)用型、復(fù)合型和緊缺型人工智能應(yīng)用人才,今年年初,教育部印發(fā)通知,部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會(huì)征集一批“人工智能應(yīng)用”領(lǐng)域供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目,推動(dòng)高校加快適應(yīng)人工智能發(fā)展對(duì)人才需求、就業(yè)服務(wù)等提出的新要求,幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實(shí)用型、復(fù)合型和緊缺型人工智能應(yīng)用人才,更好促進(jìn)校企人才供需對(duì)接。(記者 陳曉)

 

3來源:新華網(wǎng)北京市人力資源和社會(huì)保障局辟謠“取消中級(jí)職稱”新華社北京7月2日電(記者陳旭)2025年度北京市職稱評(píng)審工作即將于7月10日啟動(dòng),近期網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)了“北京取消中級(jí)職稱”的說法。記者2日從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,上述言論不實(shí),中級(jí)職稱并未取消。



個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)階段從7月10日到7月31日,申報(bào)人可以對(duì)照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱不同層級(jí)的要求,根據(jù)自身情況申請(qǐng)職稱評(píng)審。不同系列的職稱申報(bào)具體要求不同,以工程技術(shù)系列為例,本科畢業(yè)需要先取得中級(jí)職稱,中級(jí)職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年,才能申報(bào)高級(jí)職稱。但如果有突出貢獻(xiàn),可以不受學(xué)歷和工作年限限制,在符合相關(guān)條件的前提下,沒有中級(jí)職稱也能破格申報(bào)高級(jí)職稱。



北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長李李介紹,目前北京市職稱評(píng)審共有25個(gè)系列,涵蓋了人工智能、大數(shù)據(jù)等1000多個(gè)專業(yè)。職稱評(píng)審采取全程網(wǎng)上申報(bào),整個(gè)過程公開透明,并實(shí)現(xiàn)職稱、學(xué)歷、社保等多項(xiàng)信息數(shù)據(jù)調(diào)取比對(duì),無需線下提交紙質(zhì)材料,不存在代報(bào)名和保過等情況。



北京市人社局溫馨提醒,請(qǐng)從**渠道獲取信息,相關(guān)部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展各類職稱評(píng)審培訓(xùn)或代報(bào)名工作,切勿上當(dāng)受騙。

 

4來源:鄭州日?qǐng)?bào)去年河南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資平穩(wěn)增長省統(tǒng)計(jì)局昨日發(fā)布2024年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況。2024年,全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持平穩(wěn)增長。其中,城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為86199元和50625元,同比分別增長2.4%、3.7%。



這里的工資是指全部勞動(dòng)報(bào)酬,既包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等,還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。



發(fā)布內(nèi)容顯示,全省行業(yè)間工資水平位次總體穩(wěn)定。在城鎮(zhèn)非私營單位19個(gè)行業(yè)門類中,12個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資保持增長;在城鎮(zhèn)私營單位18個(gè)行業(yè)門類中,13個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資保持增長。城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位均有12個(gè)行業(yè)的位次與上年相同,行業(yè)間位次總體穩(wěn)定。



城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資水平**位的行業(yè)分別為:金融業(yè),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),后三位的行業(yè)為住宿和餐飲業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè);城鎮(zhèn)私營單位中,年平均工資水平**位的行業(yè)為:金融業(yè),采礦業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),后三位的行業(yè)為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),農(nóng)、林、牧、漁業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)。



省統(tǒng)計(jì)局工作人員提醒,要理性看待個(gè)人工資與平均工資的差異。平均工資是反映一個(gè)國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。工資分布是典型的偏態(tài)分布,低工資的人數(shù)多,高工資的人數(shù)少,多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,年平均工資高于全省平均水平的有7個(gè)行業(yè),就業(yè)人員*占27.6%;年平均工資低于全省平均水平的有12個(gè)行業(yè),就業(yè)人員占72.4%。(記者 侯愛敏)

 

5來源:湖南日?qǐng)?bào)湖南19個(gè)部門聯(lián)手打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“溫暖起跑線”湖南日?qǐng)?bào)7月2日訊(全媒體記者 謝卓芳)近日,省工信廳聯(lián)合省發(fā)展**委、省教育廳、省科技廳等共19個(gè)部門,印發(fā)《湖南省大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)服務(wù)指引》(以下簡稱《指引》),為留湘來湘創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生打造全鏈條、全要素服務(wù)體系,助力初創(chuàng)企業(yè)茁壯成長,加速建設(shè)對(duì)年輕人友好的創(chuàng)業(yè)省份。



《指引》聚焦在讀及畢業(yè)三年內(nèi),包含大專及以上學(xué)歷、技師學(xué)校的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生群體,針對(duì)企業(yè)啟程、加速、成長等過程,系統(tǒng)構(gòu)建全生命周期的“八大服務(wù)”支持網(wǎng)絡(luò)。



如在機(jī)場、高鐵站設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)“***站”,創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可享受一定期限的**住宿等啟程服務(wù)。相關(guān)部門機(jī)構(gòu)將提供登記注冊等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)和研發(fā)檢測等技術(shù)服務(wù),部分費(fèi)用可享補(bǔ)貼。加大對(duì)創(chuàng)業(yè)主體的金融支持和資金力度,享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、經(jīng)營場所補(bǔ)貼等資金支持;為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供租房生活補(bǔ)貼,配套優(yōu)惠人才公寓,完善創(chuàng)業(yè)集中區(qū)域生活設(shè)施;全力助力企業(yè)獲取***筆訂單,推動(dòng)新產(chǎn)品應(yīng)用推廣;助力申報(bào)高新技術(shù)及專精特新企業(yè),遴選潛力企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一幫扶;建立“一企一檔”基礎(chǔ)信息庫,提供個(gè)性化企業(yè)服務(wù)。



為確保服務(wù)落地,《指引》同步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策協(xié)同、容錯(cuò)幫扶及宣傳引導(dǎo)四大保障機(jī)制,定期評(píng)估服務(wù)成效,并對(duì)創(chuàng)業(yè)遇挫者提供就業(yè)援助與社會(huì)救助。

 

6來源:貴州日?qǐng)?bào)貴陽貴安城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.6萬人近日,貴陽市南明區(qū)2025年清鎮(zhèn)職教城校園招聘活動(dòng)在貴陽幼兒師范高等??茖W(xué)校舉行,52家用人單位提供幼兒教育、市場營銷等就業(yè)崗位800余個(gè)。這場招聘會(huì)是貴陽貴安落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”部署的舉措之一。



今年,貴陽貴安堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,圍繞高校畢業(yè)生、就業(yè)困難勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群,高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn),以職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前,已開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)招聘活動(dòng)290場(線上92場、線下198場),參與企業(yè)6902家,提供就業(yè)崗位數(shù)超過22萬個(gè);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.6萬人,實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)近2.3萬人。



同時(shí),貴陽貴安不斷完善就業(yè)服務(wù)體系,截至目前已建成1個(gè)市級(jí)、10個(gè)區(qū)(市、縣)級(jí)、148個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))級(jí)、1721個(gè)村(社區(qū))級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋;已建成就業(yè)幫扶車間(基地)42個(gè)、零工市場18個(gè)、零工驛站588個(gè)。(記者 楊唯)

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